为了促进云南交通投资（以下简称“云南交投”）的健康发展，提高员工职业素养，特制定本文档《云南交投员工行为规范》，本规范旨在明确员工行为准则，引导员工遵循良好的职业道德和行为习惯，确保公司各项业务的有序进行。

员工行为规范

（一）职业操守

1、忠诚敬业：员工应忠诚于公司，尽职尽责，勤奋工作，为公司发展贡献力量。

2、诚信守法：员工应遵守国家法律法规，恪守职业道德，诚实守信，维护公司声誉。

3、保密意识：员工应严守公司机密，不得泄露公司业务、技术、财务等敏感信息。

（二）工作纪律

1、遵守考勤制度：员工应按时上下班，不迟到、不早退，有事请假需提前报备。

2、工作效率：员工应提高工作效率，按时完成工作任务，确保工作质量。

3、禁止办公场所违规行为：员工应保持良好的工作态度，禁止在办公场所喧哗、打闹、玩游戏等行为。

（三）团队协作

1、尊重他人：员工应尊重同事，保持良好的人际关系，共同营造和谐的工作氛围。

2、沟通协作：员工应积极与同事沟通，共同解决问题，推动团队协作，实现共同目标。

3、分享知识：员工应乐于分享自己的知识和经验，提高团队整体业务水平。

（四）形象礼仪

1、仪表整洁：员工应保持仪表整洁，穿着得体，符合职业形象要求。

2、礼貌待人：员工应礼貌待人，尊重他人，展现良好的职业素养。

3、文明用语：员工在与人交流时，应使用文明用语，避免粗俗、不礼貌的语言。

奖惩机制

（一）奖励制度

1、对于表现优秀的员工，公司将给予表彰和奖励，以激励员工继续努力，提高工作积极性。

2、对于在业务创新、技术创新、管理创新等方面做出突出贡献的员工，公司将给予特别奖励。

（二）处罚措施

1、对于违反员工行为规范的员工，公司将视情节轻重给予警告、罚款、降职、解雇等处罚。

2、对于违反法律法规、损害公司利益的行为，公司将依法追究相关责任。

培训与学习

1、公司鼓励员工参加培训与学习，提高职业素养和业务能力。

2、员工应积极参加公司组织的培训活动，努力学习业务知识，提高自身水平。

3、员工应关注行业发展动态，不断学习新知识、新技能，为公司发展贡献力量。

本规范是云南交投员工行为的基本准则，希望全体员工认真执行，公司将通过宣传、培训等方式，加强规范宣传与落实，提高员工规范意识，让我们共同努力，为云南交投的健康发展贡献力量。

附录

本规范解释权归云南交通投资所有，本规范自发布之日起执行。

在云南交投，我们期待每一位员工都能遵守行为规范，共同营造良好的工作环境，通过全体员工的共同努力，我们将为云南省的交通事业发展做出更大的贡献。